本报讯（刘娜）近年来，秦都区以“抓实日常监督、抓实信息联动、抓实因私（公）出国（境）管理”为着力点，构建全链条、立体化干部监督体系，锻造忠诚干净担当的干部队伍，为全区高质量发展提供坚强组织保障。

抓实日常监督，打造管控“新样板”。坚持将日常监督作为强化干部管理发力点，配合审计部门开展审计工作，综合考量被审计领导干部任职调整情况，科学确定审计对象，督促干部强化责任意识、严守纪律底线，规范审慎用权；严格执行科级领导干部请（休）假制度，进一步明确请（休）假审批权限和程序，加强领导干部外出报备和行程动态管理；紧盯领导干部在社会团体、企业违规兼职等关键环节，增强干部监督工作合力，提高干部监督工作质量，把监督的触角延伸到干部的日常工作、家庭生活、人际交往的各方面。

抓实信息联动，织密监督“防护网”。出台《关于进一步健全和完善干部监督工作联席会议制度的意见》，明确纪检监察、政法、审计、统计等18个部门监督职责，构建“横向联动、纵向贯通”的监督格局，强化信息共享、线索互通，形成监督合力；坚持以党内监督为主导，推动各类监督贯通协调，畅通“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”举报渠道，及时收集掌握领导干部问题线索，建立动态管理台账；严格对标《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关文件要求，规范拟提拔干部任前公示程序，广泛接受社会监督，确保选任过程阳光透明。

抓实因私（公）出国（境）管理，筑牢纪律“防火墙”。坚持“审批从严、监管从紧、问责从重”，严格因私（公）出国（境）审批流程，建立“个人申请、单位审核、组织审批”三级把关机制，对因私（公）出国（境）事由、行程安排等进行逐项审查，从源头杜绝管理盲区，为全过程监督提供信息支撑；对职务发生变动的领导干部，在任免到位后，同步做好出入境登记备案，确保信息准确、更新及时；建立出入境证件保管台账，实行专人管理、专柜存放，今年以来，新增登记备案10人，撤销登记备案11人，确保登记备案人员个人证照“零持有”，全面提升因私（公）出国（境）管理实效。