本报讯（王晓莹 申莹莹）近年来，武功县紧扣新时代人才强县战略，立足县域产业刚需、基层治理急需、乡村振兴必需，纵深推进“校县合作”，打通高校智力输出、县域人才引育、科创成果转化等双向通道，以校地“双向奔赴、供需对接、共育共用”模式，破解基层高端人才短缺、科研成果落地难、产业创新后劲不足等难题，为县域经济高质量发展持续注入人才动能。

坚持需求导向，筑牢校县引才根基。该县立足现代农业、食品加工、装备制造、电商文旅等主导产业，全面摸排企业技术瓶颈、基层岗位缺口、乡村发展短板，精准建立县域人才需求台账，主动“走出去”联合西北农林科技大学、西安交通大学、陕西师范大学等重点高校，组建产学研校地协同共同体，健全“产业出题、高校解题、协同答题”闭环机制。创新柔性引才、候鸟引智、挂职锻炼等多元化模式，常态化引进高校专家教授组建服务团，下沉一线开展技术会诊、课题攻关、决策咨询等工作；分四批次选派61名人才到镇村、部门、重点企业担任助理，扎根基层一线，搭建起校地人才常态化流动桥梁。

坚持产学融合，释放人才科创效能。聚焦产业链补齐创新链、依托人才链做强产业链，推动高校实验室科研成果与县域产业应用场景无缝衔接。联合高校专家团队精准攻坚特色果品保鲜、智慧畜禽养殖、农机农技升级等关键技术难题，落地小麦育种基地、蛋鸡科创研究院等产学研平台，破解一批长期制约产业升级的技术堵点。依托“校县合作”落地科研成果转化项目14个，助力规模以上企业研发投入稳步增长，特色农产品附加值持续提升，装备制造技术实现进口替代，以人才赋能新质生产力加快扎根县域、蓬勃生长。

坚持共建共育，夯实长远人才储备。借力高校优质师资、专业资源，常态化开展本土干部、乡土人才、企业技术骨干等专题培训、实地研学，全面提升基层人才专业素养与创新能力。依托县域实践舞台，为高校学子提供基层治理、产业实践、乡村服务等历练阵地，实现高校育人、县域用才双向共赢。健全全周期人才跟踪管理、服务保障留存机制，优化一站式人才服务，用心解决人才安居、干事、发展等方面的后顾之忧，持续营造尊才、爱才、惜才、用才浓厚氛围，让人才引得进、留得住、用得好、长得快。